La encrucijada entre la radicalización y la desradicalización

La encrucijada entre la radicalización y la desradicalización. Teorías, herramientas y aspectos aplicados

Nº:
366
Editorial:
La catarata
EAN:
9788413525051
Año de edición:
Materia
DERECHO
ISBN:
978-84-1352-505-1
Páginas:
224
Encuadernación:
RUSTICA
Idioma:
CASTELLANO
Ancho:
160
Alto:
240
Disponibilidad:
No disponible
Colección:
Investigación y Debate

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La radicalización es una de las mayores problemáticas a nivel securitario y social. La lucha contra este fenómeno se ha llevado a cabo desde distintos enfoques, destacando el preventivo y el reactivo.  No obstante, con la presentación por parte de la Comisión Europea de una revisión de la estrategia para combatir el extremismo violento y el reclutamiento en 2014, las políticas de intervención y desradicalización se han sumado a estas formas de lucha. Este cambio de prioridades se ha visto forzado por el número creciente de detenciones en los últimos años; el aumento del número de terroristas detenidos y los pocos pero impactantes casos de reincidencia han llevado a reforzar los modelos de intervención en su relación con la desvinculación y la desradicalización. Sin embargo, la literatura en castellano al respecto sigue prestando mayor atención a los procesos de radicalización y dejando de lado la desvinculación y la desradicalización. En consecuencia, esta obra pretende ofrecer una visión global de los procesos de radicalización y desradicalización mediante el análisis de las principales teorías que abordan ambos fenómenos, las herramientas para el diagnóstico y los aspectos aplicados en la prevención terciaria. Los capítulos que componen el libro dan a conocer los procesos de radicalización, las particularidades de este fenómeno en el contexto penitenciario y durante la libertad condicional, las herramientas destinadas a la evaluación del riesgo de radicalización, los procesos de desradicalización y desvinculación, los tipos de programas de salida e  intervenciones y, finalmente, algunas claves sobre la gestión del personal y los recursos de formación existentes.

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